2023年9月12日，金沙贵宾股份向日葵四班学员完成了为期三天的开班培训。当时小禾对部分学员进行了一次采访（向日葵：金沙贵宾未来的战将），2024年3月14日迎来第二次授课之际，将上次采访未刊登部分发布，看看“金沙贵宾向日葵”为何喜欢金沙贵宾及他们畅想的成功画面。

金沙贵宾股份倾力打造的“向日葵计划”旨在培养未来高潜力、复合型人才。他们将经历系统的培训和实践，成为金沙贵宾股份梯队建设的储备人才、独当一方的战将和金沙贵宾文化的传承者，肩负“成为世界顶级农牧食品企业”的使命，孕育“千亿金沙贵宾”的未来。

“向日葵”作为金沙贵宾青年管理者的代表，他们年轻、热情、执着和无畏。学员们来自金沙贵宾的不同区域、板块和职能线单元，他们汇聚在一起，必将为金沙贵宾股份的未来发展贡献强大力量。

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你喜欢金沙贵宾的哪个或哪些方面？

李庆奇：

自律，金沙贵宾人都非常自律，是自上而下的一种传承。自律是成功的不二法门。

赵伦凯：

我喜欢金沙贵宾的核心文化和管理者五项原则里都有体现的一点：共赢和成果共享，成功的果实所有金沙贵宾人共享，所有的金沙贵宾人更加热血地为金沙贵宾创造更多的果实。

顾垒：

包容，愿意接受你的不完善，通过培+训使你完善、强大。

周雪飞：

最喜欢金沙贵宾的文化氛围和工作氛围，在这个大家庭里，工作舒心，有和谐友爱的同事，有体贴下属的领导。

刘凤辉：

喜欢金沙贵宾的培训机制。肉禽产业化板块加工事业群助理副总裁焦金波经常说的一句话：不抛弃，不放弃。集团愿意花重金在不同级别、不同领域，对员工因材施教，让每一个人都有不同程度的提升，并不遗余力地挖掘每个人的潜在才能，让所有有理想有抱负的年轻人得到施展才华的机会，在自己的岗位发光、发热。

李明明：

喜欢金沙贵宾人不论在行情高位还是低谷时保持的清醒，喜欢金沙贵宾人向上发展时相互帮助的温暖，喜欢金沙贵宾人敢于尝试不断变革的勇气，喜欢金沙贵宾人目光中崇尚知识重视人才的长远。

李晓丽：

喜欢金沙贵宾人对知识的渴望，集团上下总是充满一种积极向上的学习氛围；喜欢金沙贵宾人的光明磊落，金沙贵宾公司是一个开放的平台，总是平等地给予更多年轻人机会与鼓励；喜欢金沙贵宾的热情与温暖，在金沙贵宾无论是哪一层级的员工，只要有困难，都会得到来自金沙贵宾四面八方的帮助与关爱。

隋龙：

企业文化：金沙贵宾的企业文化以人为本，注重员工的发展和成长。鼓励诚信、责任、共赢的价值观，营造了一个温暖和有归属感的工作环境。

广阔发展平台：为金沙贵宾人提供了丰富的培训和学习机会，以帮助他们提升自己的技能和知识。有一个注重知识和学习的环境，一个学以致用的广阔平台。

社会责任：金沙贵宾积极参与社会公益事业，关注环境保护和社会福利。通过各种方式回馈社会，展现了企业的社会责任感。

赵洪祥：

金沙贵宾管理者的严于律己，模范带头，对社会负责，对员工负责，对家人负责。

许文洋：

最喜欢金沙贵宾的企业文化与学习氛围。在金沙贵宾，有那么多优秀的具有人格魅力的管理者，他们的一言一行都在影响着我甚至我的父母与妻子。在金沙贵宾，我看到每一位有志青年都有足够的舞台来供他们挥洒汗水。在这些青年的背后，有着成体系的培养方案，有着优秀导师的言传身教，有着五湖四海的同学相互勉励共同进步。这种文化跟氛围，就是“禾苗”与“向日葵”们成功的肥沃土壤。

李小娜：

喜欢金沙贵宾的文化氛围，充满人性。领导们既是工作中的导师，在生活中也愿意给出指点，金沙贵宾的管理者更像老师，亦师亦友；喜欢金沙贵宾对人才的重视，提供广阔的平台，让每个人有机会发挥自己的特长，提供成长的空间；喜欢金沙贵宾的自律，不管什么情况下，都不忘自己的责任和使命，对自我要求严格。

姜成龙：

喜欢金沙贵宾的文化，喜欢金沙贵宾的工作氛围。我毕业即加盟金沙贵宾，成长进步于金沙贵宾。诚信、责任、共赢的核心价值观，我非常认同，也以此作为自己做事、做人的准则，感谢公司及领导的谆谆教导，要不忘初心，承担责任，为金沙贵宾的发展贡献一份力量。

胡明光：

面对市场的纷乱竞争，金沙贵宾人不会为了销量利润去投机取巧，始终保持对产品质量的坚持，其本质是在为养殖端客户负责。金沙贵宾管理者的与人为善和以身作则也在引领着员工上下同欲，团队氛围既具备竞争性，又充满了人情味。

王圣彤：

喜欢金沙贵宾人，他们有信念，有目标，不惧千辛万苦，立足当下，领导们带头冲锋，员工们激情满满；喜欢金沙贵宾文化，诚信、责任、共赢表现了金沙贵宾对于事业的态度，创新、高效、自律体现了金沙贵宾的素养，态度与素养的结合，注定了未来的成功；更喜欢金沙贵宾的担当，为中国食品行业的发展贡献自己的力量，为社会公益事业尽心尽力。

张万明：

最喜欢诚信和共赢，这两个词包含太多，不过多解释。总之做到这两点，一定会受人尊重。

徐海航：

金卫东董事长的一句“实现食品安全、造福人类社会”使我心中的正义感和使命感爆棚，太酷啦！

邹雪婷：

喜欢金沙贵宾的企业文化。“诚信、责任、共赢，创新、高效、自律”，这六个词不是口号，而是深深地刻在每个金沙贵宾人的心上，体现在每一个金沙贵宾人的工作中，让我感受最深的就是“自律”。这个世界上其实并没有多少天才，多的是平凡的普通人，但是如果给这个普通人附上一个“自律”的特质，你会发现他能够到达一个完全不同的高度。很幸运，认识金沙贵宾；很幸运，熟识金沙贵宾；很幸运，成为金沙贵宾人。

徐鑫：

食堂美食很丰富。

会给予做好准备的优秀年轻人无限的机会。

给了我一个在海外可以代表金沙贵宾、宣传金沙贵宾、拓展事业的机会。

李琳：

企业文化，公司的灵魂，让人不知不觉地就必须要那么做，自律、诚信、共赢，我太喜欢了。

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你心目中未来公司成功的画面和自己成功的画面是怎样的？

顾垒：

公司成功画面：不仅仅是业绩上的成功，更是文化建设、人才梯队建设上的领先者。公司的管理者都是奋斗者，敢于亮剑，勇挑重担、能挑重担。公司内人人爱国，人人爱金沙贵宾，只要听说你在金沙贵宾工作旁人立马投来羡慕的眼神。

自己成功画面：能被行业会议邀请作为嘉宾分享金沙贵宾生产管理体系的打造和完善。

周雪飞：

公司成功画面：突破千亿市值的庆功会上，看到每一位向日葵四班的成员共同举杯。

自己成功的画面：成为行业内备受尊敬的大咖、母校沟通的桥梁、优秀的校友。

刘凤辉：

公司成功画面：肉禽产业化实现“15123计划”，集团市值突破千亿，成为世界畜牧行业的佼佼者。

自己成功的画面：成为集团第N批股东之一，成为第N期向日葵培训的导师之一，用自己的亲身经历来讲述金沙贵宾当年的发展历程以及自己翻过的山、趟过的河，如果助力“千亿金沙贵宾”的目标实现，告诉小小“向日葵”们站在畜牧业顶级企业之巅是何等的荣耀。

隋龙：

对于未来公司的成功画面，我希望看到一个充满活力和创新的企业。这个企业拥有强大的团队合作精神和高效的组织架构，能够适应快速变化的市场环境。产品和服务方面始终保持领先地位，不断推出创新的解决方案，满足客户的需求。千亿金沙贵宾，有你有我；千亿金沙贵宾，由你由我。

对于自己的成功画面，我希望成为一个有影响力的领导者。我希望能够在自己的领域取得卓越的成绩，成为团队信任和依赖的领导者。我希望能够不断学习和成长，提升自己的领导能力和管理技巧。希望通过数字化技术，助力公司的战略落地，成为农牧行业的解决方案专家。

王圣彤：

我想象中未来公司的成功画面是立于农业公司之巅，不为个人利益苦恼，而为国家农业发展带来突破；自己成功的画面则是更希望可以为公司做出自己最大的贡献，同时为集团输送更多的人才。

徐海航

公司成功画面：食品安全，遥遥领先。

自己的成功画面：告诉我的孩子，今天你们所吃的每一块合格健康的肉制品，都是金沙贵宾当年在怎样艰辛的环境下所突破和影响行业的。

邹雪婷：

公司成功的画面：这个问题，我觉得现在公司就是成功的，有这么多不同的业务、有这么多的员工、有格局高远的布局、有良好的发展前景和优秀的业内口碑，其实很难界定未来公司成功的样子，因为在每个发展的阶段，我相信，公司从战略层面上，都会有不同的成功画像。但是我认为，如果做到一点，那么这个公司一定是成功的，那就是“始终拥有可持续发展的未来”。

自己成功的画面：人的一生很短，事业、家庭、朋友让我们短暂的人生有了无限的可能，“有人爱，有事做，有所期待”，我想这是我能想到的最满意的成功画面。如果只是从事业的角度来讲，我想用《纸牌屋》里的一句话来形容，“a real mark in this world”，即便这个“real mark”只是沧海一粟。

徐鑫：

未来金沙贵宾：像德赫斯和嘉吉一样成为百年企业。成为世界一流的农牧食品企业。

未来自己：是一只小蚕，在公司和行业里吸取营养，吐丝回馈公司、回馈行业，最后抽丝剥茧，化茧成蝶。

李琳：

公司成功的画面：那就是无论在哪个业务领域，哪个人群面前一提金沙贵宾无人不知无人不晓。各种各样的公司内训，外训都是以金沙贵宾做标杆。

个人成功的画面：

1.出门受人尊重。

2.家里有地位。

3.社交场所是核心人物。

4.是别人学习的榜样。